NORMAS (NR'S) Treinamentos

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SAÚDE OCUPACIONAL

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AVALIAÇÃO DOS RISCOS AMBIENTAIS

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Laudos

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NORMAS (NR'S)

  • NR-5 – CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes)
  • NR-6 – Equipamento de Proteção Individual

SAÚDE OCUPACIONAL

  • Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional – PCMSO (NR-7)
  • Realização dos Exames Ocupacionais – Admissional e Demissional, Periódico, de Retorno ao Trabalho e de Mudança de Função 

AVALIAÇÃO DOS RISCOS AMBIENTAIS

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Laudos

  • Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho – LTCAT
  • Laudo de insalubridade – NR 15
  • Laudo de periculosidade – NR 16
  • Laudo de ruído
  • Laudos de Instalações Elétricas – NR-10
  • Laudo SPDA
Seconci-SP Participou De Curso Do Instituto Mauá

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SST: Seconci-SP dá consultoria para manuseio e armazenagem de inflamáveis e combustíveis    
O Seconci-SP começou a disponibilizar consultoria especializada para as empresas se adequarem às exigências da NR-20. Esta Norma define os requisitos mínimos para a gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (SST) em extração, produção, armazenamento, transferência, manuseio e manipulação de substâncias inflamáveis e líquidos combustíveis.
    Paulo Henrique Panadés, engenheiro de Segurança do Trabalho da entidade, explica que há desinformação nas empresas sobre o enquadramento correto na norma. “Muitas acreditam que não precisam seguir a NR-20 se não alocarem as substâncias inflamáveis em um mesmo local. Isso é um erro, porque para o enquadramento é preciso somar o total de produtos armazenados”, comenta.  
    José Bassili, gerente de Segurança Ocupacional do Seconci-SP, explica que a entidade realiza vistoria e análise para verificar se a empresa precisa se enquadrar às exigências da NR-20. A seguir, é iniciada a fase de enquadramento, em que se analisam desde os projetos até as instalações. Isso é fundamental porque há empresas cujos proprietários nem imaginam que precisam se enquadrar. 
    O Seconci-SP também disponibilizará cursos de capacitação específicos à NR-20. “Cada empresa tem uma característica e necessidade específica. Por isso, personalizamos os cursos para que atendam a exata necessidade de cada empresa. Isso nos permite ser mais assertivos na capacitação do trabalhador”, afirma Bassili. 
 

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