Reflexões a partir da Palestra de Gianfranco Pampalon para a Controller BMS no Seconci-SP
No cenário atual, onde a segurança e o bem-estar dos trabalhadores estão em constante evolução, é fundamental compreender as transformações que ocorrem nas normas e regulamentos que orientam as práticas de segurança no ambiente de trabalho. A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) desempenha um papel crucial nesse contexto, e as mudanças recentes, bem como a abordagem do combate ao assédio, foram temas centrais da palestra proferida por Gianfranco Pampalon, consultor de Saúde e Segurança do Trabalho do Seconci-SP, para os funcionários da empresa Controller BMS, no teatro do Seconci-SP, no dia 25 de agosto.
A Evolução da CIPA e suas Novas Atribuições
A CIPA, regulamentada pela Norma Regulamentadora NR-5, é um importante instrumento de prevenção de acidentes e promoção da saúde dos trabalhadores. A palestra proferida por Gianfranco Pampalon destacou as mudanças recentes na CIPA e suas novas atribuições, trazendo à tona a necessidade de se adaptar às demandas atuais. A NR-5 passou por alterações que refletem as transformações nas dinâmicas do mundo do trabalho, visando aprimorar a segurança e a proteção dos trabalhadores.
As novas atribuições da CIPA incluem não apenas o foco tradicional na prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, mas também a promoção da saúde mental e o combate ao assédio no ambiente de trabalho. Isso ressalta a importância crescente de considerar não apenas os riscos físicos, mas também os aspectos psicossociais que podem afetar a saúde e o bem-estar dos colaboradores.
A Importância do Combate ao Assédio nas Empresas
O combate ao assédio no ambiente de trabalho emergiu como um tema crítico nos últimos anos. GianFranco Pampalon enfatizou a relevância desse assunto e como a CIPA pode desempenhar um papel significativo na conscientização, prevenção e enfrentamento do assédio em todas as suas formas. O assédio pode criar um ambiente de trabalho tóxico, afetando não apenas a saúde mental das vítimas, mas também a produtividade, a moral e a imagem da empresa.
A palestra ressaltou que a CIPA deve estar preparada para lidar com denúncias de assédio de maneira sensível e confidencial, garantindo que os trabalhadores se sintam seguros ao reportar incidentes. Além disso, a implementação de políticas claras contra o assédio, a sensibilização dos funcionários e a criação de um ambiente de respeito mútuo são aspectos essenciais para a promoção de uma cultura organizacional saudável.
A palestra de Gianfranco Pampalon no Seconci-SP trouxe à luz as mudanças significativas na CIPA e sua adaptação às novas realidades do mundo do trabalho, destacando a importância da prevenção de acidentes, promoção da saúde e combate ao assédio. As empresas estão sendo desafiadas a criar ambientes de trabalho seguros e saudáveis, onde os colaboradores possam prosperar tanto física quanto mentalmente.
A Diretora Financeira da Controller BMS, Maria Saraiva ressaltou a importância do encontro com a liderança da empresa: “O que o Gianfranco trouxe aqui nessa palestra, falando como mulher, representa bastante que uma empresa como a Controller BMS mostra para o mercado que é uma empresa séria e que não compactua com atitudes discriminatórias, e conseguimos trazer, junto com o Seconci-SP esse alerta sobre o assédio, para trazer para dentro da nossa cultura, um caminho para seguir e garantir que todos os nossos colaboradores consigam se sentir seguros.”
O papel da CIPA como agente de transformação torna-se mais crucial do que nunca, pois ela não apenas contribui para a conformidade com as regulamentações, mas também molda a cultura organizacional e influencia positivamente a qualidade de vida dos trabalhadores. A palestra serviu como um lembrete poderoso de que a segurança e o bem-estar no trabalho são metas contínuas que exigem atenção constante, engajamento e ação proativa por parte das empresas e de seus colaboradores.
Jamerson Brizola, Gerente de R.H. da Controller BMS falou sobre a importância da CIPAT dentro da empresa e de como a participação de vários agentes tem sido fundamental nesse processo contra a cultura do assédio: “Partimos de um início na SIPAT, tivemos palestras, conversas, o envolvimento das equipes multidisciplinares, dentro dos nossos contratos de prestação de serviços participando ativamente. Cada um de nós temos a responsabilidade de cuidar de si e cuidar do outro também. ”
Além de ser palco para palestras enriquecedoras como a proferida por Gianfranco Pampalon, o Seconci-SP desempenha um papel ativo na implementação eficaz da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) dentro das empresas. Através de sua expertise em saúde e segurança no trabalho, o Seconci-SP oferece orientações, treinamentos e recursos que auxiliam as organizações a estabelecer e fortalecer suas CIPAs, garantindo que elas desempenhem um papel crucial na promoção de ambientes laborais seguros, saudáveis e livres de assédio.”
