Bom dia a todas e a todos,
Sejam muito bem-vindos para o lançamento desta sétima edição do Prêmio Seconci-SP de Saúde e Segurança do Trabalho.
Após três anos em que esta premiação esteve suspensa por causa da pandemia, é uma enorme satisfação para o Seconci-SP retomá-la!
Mais uma vez vamos cumprir a missão a que nos propusemos:
Reconhecer, homenagear e divulgar as melhores práticas em Saúde e Segurança do Trabalho (SST) nos canteiros de obra do Estado de São Paulo.
Novamente poderão concorrer entre si as construtoras, instaladoras, subcontratadas e subempreiteiras, nas diversas regiões do Estado.
Desta vez, teremos três novidades.
Além de homenagear a Personalidade do Ano e o Trabalhador Modelo, vamos premiar o profissional de Saúde e Segurança do Trabalho que mais se destacou.
Também instituímos um prêmio para o profissional de Recursos Humanos que se projetou por uma gestão de excelência e de prevenção de acidentes e doenças laborais.
As empresas continuarão concorrendo em três categorias: Controle de Riscos no Canteiro; Controle da Saúde no Canteiro, e Gerenciamento Ambiental no Entorno da Obra.
E elas ainda poderão disputar em uma nova categoria que criamos para esta edição: as Melhores Práticas de Combate à Covid. Graças ao trabalho de Haruo Ishikawa no Seconci-SP, os cuidados foram tomados nos canteiros de obras que não pararam durante a pandemia.
Estas novidades possibilitarão que mais empresas e profissionais tenham o reconhecimento que merecem por sua preocupação com as pessoas!
O grande diferencial do nosso prêmio é o seguinte:
Homenagear as empresas e os profissionais que fazem muito mais pelas pessoas, do que aquilo que as Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho estabelecem.
Quem cuida de seus colaboradores e de seus colegas de trabalho faz mais do que somente evitar doenças ocupacionais e acidentes nas obras.
Quem cuida, faz mais do que prevenir as faltas ao trabalho ou a presença do trabalhador na obra, porém desmotivado e improdutivo.
Quem cuida, faz mais do que contribuir para a produtividade do trabalhador e o alcance das metas da empresa.
Quem cuida, humaniza a relação e cria um ambiente favorável ao desenvolvimento do trabalhador e de sua família.
Este é um diferencial fundamental para a formação de um vínculo entre empresa e trabalhador.
A empresa eleva sua competitividade e o trabalhador ganha em qualidade de vida.
Isto é o que também buscamos fazer no Seconci-SP.
A orientação dada aos nossos profissionais é tratar os trabalhadores e seus familiares com humanidade, dignidade e respeito.
Por aqui, temos novidades.
Instituímos o atendimento por telemedicina para diversas especialidades.
Com isso, o trabalhador e seus familiares não precisam perder tempo em deslocamentos e longos períodos de espera.
Ampliamos o atendimento em saúde mental, uma necessidade desses tempos pós-pandemia.
Os exames admissionais que oferecemos contam com a participação de psicólogo, oferecendo maior segurança para o trabalhador e a empresa.
Inauguramos um Ambulatório da Dor, com tratamento tecnológico bastante avançado para dores crônicas. Dou meu testemunho pessoal de que o tratamento é um sucesso.
Estas são algumas amostras do que temos realizado pela melhoria contínua dos serviços que prestamos.
Mas pretendemos realizar muito mais. Temos muitos projetos que serão implementados.
Assim, esperamos contar com a participação de vocês na retomada do Prêmio Seconci-SP.
Esta retomada será, mais uma vez, um exemplo da importância fundamental da Saúde e da Segurança do Trabalho na Construção.
Vamos reforçar nossa mensagem: quem cuida do próximo, torna o mundo melhor.
Muito obrigada.
Confira o vídeo:
